JURNAL EKONOMI
Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, , Oktober 2019 113 karyawan, selain faktor motivasi kedisiplinan juga mempengaruhi kinerja karyawan dimana karyawan yang sering datang telat dan tidak masuk maka target kerjanya tidak tercapai". Dari beberapa definisi tersebut diatas penulis menyimpulkan bahwa yang dimaksud
